Coaching van teams in organisaties

Ik begeleid teams en leidinggevenden bij vragen rond leiderschap, samenwerking en welzijn op het werk. Vaak gaat het over hoe teams omgaan met verandering, werkdruk, rollen en verwachtingen — en wat dat vraagt van leiderschap en onderlinge afstemming.

In mijn werk staat duurzame inzetbaarheid centraal: hoe kunnen mensen en teams op een gezonde manier blijven functioneren, met aandacht voor energie, draagkracht en betekenis? Dat vraagt ruimte om stil te staan bij wat er leeft in een team, bij patronen die samenwerking beïnvloeden en bij wat nodig is om opnieuw beweging te brengen.

Ik werk met teams en organisaties in uiteenlopende sectoren, zoals de farmaceutische sector, vzw's, maatwerkbedrijven en commerciële omgevingen zoals de automobielsector. Die diversiteit maakt dat ik snel kan aansluiten bij verschillende contexten en organisatieculturen, steeds met oog voor wat hier en nu relevant is.

Mijn aanpak is onderzoekend en verbindend. Ik nodig teams uit om te vertragen, te benoemen wat vaak onuitgesproken blijft en van daaruit te werken aan helder leiderschap, sterkere samenwerking en meer psychologische veiligheid.

Ik ben verbonden aan Kessels & Smit, The Learning Company, waar leren en ontwikkelen vertrekken vanuit de praktijk en de mensen zelf. Die visie neem ik mee in mijn begeleiding van teams en organisaties

Meer informatie over de types leervragen die ik ondersteun en mijn werk binnen organisaties vind je op de pagina nieuws en blogs en via de website van Kessels & Smit.